Coaching de equipos para empresas
Transforma el bienestar organizacional en una ventaja competitiva.
Equipos más cohesionados, con menos estrés y más compromiso.
Acompaño a los equipos a mejorar habilidades que impactan directamente en la mejora del bienestar organizacional para prevenir y reducir el burnout, la rotación y el absentismo de las organizaciones.
Sesión gratuita de 30 minutos para conocer las necesidades de tu equipo y trazar una estrategia de bienestar a medida.
Las malas condiciones psicosociales generan para las empresas españolas pérdidas de entre 30.000 y 60.000 millones de euros al año.
¿Identificas alguno de estos desafíos en tu organización?
- Estar en lo urgente, apagando fuegos constantemene.
- Mal ambiente de trabajo.
- Competencia excesiva dentro del equipo.
- Equipos poco cohesionados.
- Falta de comunicación.
- Desmotivación y renuncia silenciosa.
- Ausencia de sentido de pertenencia.
- Altos niveles de estrés y burnout o síndrome del trabajador quemado.
- Alta rotación.
- Aumento de bajas por ansiedad y/o depresión.
Estos síntomas son señal de un entorno psicosocial deteriorado.
La buena noticia:
tiene solución
A través del Programa Integral de Bienestar Organizacional,
transforma la cultura de bienestar de tu organización en tan sólo 4 meses
1. Diagnóstico del equipo
Evaluación del clima, la comunicación y los principales factores de estrés del equipo.
Definición del objetivo SMARTER del programa.
2. Intervención personalizada
Alineación con la visión, misión y propósito de la empresa.
Comunicación eficaz con la metodología DISC.
Dinámicas de coaching sistémico.
Gestión de estrés y neurociencia.
Cohesión de equipo con jornada de Teambuilding outdoor.
3. Impacto real
Jornadas vivenciales y prácticas.
Cada sesión se traduce en acciones aplicables en el día a día del equipo para asegurar su trascendencia.
Se realiza una medición de indicadores psicosociales al inicio y al final del programa como garantía de mejora de bienestar organizacional.
Como farmacéutica y coach de equipos, he desarrollado un enfoque que aborda el bienestar laboral desde una perspectiva estratégica: prevenir el estrés, mejorar la comunicación y fortalecer la cultura del equipo.
Resultados que se reflejan en el ambiente… y en los números.
1. Mejora del clima laboral y la cohesión interna.
2. Comunicación más fluida y alineada con los objetivos.
3. Mayor compromiso y motivación.
4. Reducción de la rotación.
5. Reducción del estrés y del absentismo.
Porque el bienestar no es un gasto: es la base de la consolidación y el rendimiento a largo plazo.
Lo que dicen las empresas
que ya han confiado en mí
“Tras el proceso de coaching con Clara, nuestro equipo de farmacia no solo redujo el estrés, sino que mejoró notablemente la comunicación y la confianza.”
— Marta L., Directora de RRHH – Laboratorio farmacéutico
Agenda tu reunión con Clara
En una llamada de 30 minutos analizaremos la situación de tu equipo y, en base a las necesidades detectadas, te contaré sin compromiso de qué manera puedo ayudarte a trazar e implementar una estrategia de bienestar a medida.
Sin compromiso.
Una conversación estratégica para descubrir qué necesita tu equipo hoy.
Resolvamos tus dudas antes de agendar
¿Se pueden cursar las sesiones por separado?
Sí, pero sólo 4 de las 6 sesiones que forman el programa. La sesión de diagnóstico y la sesión de coaching sistémico no se pueden cursar de forma independiente al programa.
¿Es bonificable por Fundae?
Sí, tanto las jornadas sueltas como el programa completo son bonificables parcialmente por Fundae. A mayor número de participantes (hasta un límite de 12), mayor será el importe bonificable.
Desde Clara Blanes, si lo desean, os podemos gestionar la bonificación. La gestión tiene un coste del 10% del importe bonificado siendo el coste mínimo de gestión de 60€ + IVA.
¿Qué ventajas tiene el programa completo respecto a las sesiones sueltas?
El seguimiento entre sesiones. La medición de parámetros psicosociales al inicio y al final del programa. Y el precio, pues al coger el programa una de las sesiones te sale gratuita con respecto si cursaras las sesiones por separado.
¿Cuál es el número máximo de personas que pueden acudir a las sesiones?
Se trabaja con equipos de máximo 12 personas para garantizar la calidad de la formación y facilitar la participación.
¿Trabajas online o presencial?
Con equipos trabajo in company. Es decir, en presencial en las instalaciones de la empresa cliente .
Excepto en el caso de la jornada de Teambuilding, que se realizará en la masía Casa Crespo (Benejama, Alicante) incluida en el presupuesto, a menos que el cliente quiera otra ubicación para esta jornada concreta, cuyas instalaciones tendrá que alquilar a parte.
¿Quién debe asistir a la reunión diagnóstica?
La persona responsable de tomar la decisión y la persona interesada en implementar medidas para mejorar el clima laboral. Es decir, el/la CEO o persona del equipo directivo y el/la director/a de RRHH, en caso de que la organización cuente con esa figura en su plantilla.
A medida
🪄 Garantía de calidad
Si contratas uno de los paquetes de proceso y tras la primera sesión no es lo que esperabas, te devuelvo el pago íntegro del proceso sin necesidad de que des explicaciones.